Après avoir exploré le troisième pilier de notre programme, qui visait à « Accompagner les PME-TPE / et leurs dirigeants avec des outils dédiés, pour en faire des leviers de croissance, d’emploi et de richesse, au Cameroun et dans la sous-région à l’aune de la Zone de libre-échange continentale africaine, ZLECAF. », nous abordons désormais le quatrième pilier qui s’intitule “Consolider les partenariats avec les Organisations internationales, régionales et nationales, pour l’accroissement des échanges économiques”.
La création d’un réseau performant est un défi crucial et constant pour toute organisation d’Employeurs qui désire accroître son influence. Effectivement, les échanges fréquents avec d’autres organisations d’employeurs ou de travailleurs à l’échelle nationale ou internationale assurent une meilleure compréhension des questions liées au développement de l’entreprise, tout en augmentant l’impact des actions entreprises au sein du réseau. De la même manière, il est essentiel de créer des liens constructifs et durables avec les Organisations responsables des questions plus spécifiques, telles que le développement durable, l’économie des régions, le genre et l’employabilité des jeunes, afin de construire un Patronat plus inclusif et, par conséquent, plus dynamique.
Par conséquent, nous nous engageons à :
1- Saisir l‘opportunité que nous offre l’Alliance des Patronats francophones pour favoriser la synergie avec les Entreprises des vingt-huit (28) Organisations d’employeurs membres pour un partage d’expérience bénéfique
2. Consolider le cadre de dialogue permanent entre notre Groupement et les Syndicats des Travailleurs les plus représentatifs du Cameroun pour s’assurer de l’harmonisation constante de nos positions dans les échanges avec la partie gouvernementale
3. Continuer d’impulser sous la bannière de l’UNIPACE la réforme des politiques monétaires de la Sous-région Afrique centrale ainsi que l’harmonisation des politiques douanières
4. Renforcer le partenariat avec le Bureau International du Travail et l’Organisation Internationale des Employeurs de façon à faire croître leur accompagnement au service des membres
5. Poursuivre les initiatives visant à renforcer la représentativité qualitative et quantitative des femmes dans tous les domaines de la vie économique, et promouvoir l’entrepreneuriat féminin.
